Los gremios pusieron en alerta a la sociedad rionegrina por la crisis que atraviesa el sistema de salud pública. La semana pasada, ASSPUR hizo un recuento de la cantidad de directores y personal jerárquico que renunció en los Hospitales, y advirtieron sobre las consecuencias que tendría la baja de las horas extra para el personal hospitalario. A ese reclamo se sumaron, en estos días, UPCN y ATE y agregaron otros puntos de reclamo.

El aumento en el descontento de los sindicatos y trabajadores del sector, se da en medio de las renuncias de funcionarios en el Ministerio que conduce Demetrio Thalasselis, que recientemente fueron cubiertas. Y en un contexto donde el Gobierno sigue promocionando a la Provincia como atractivo para que lleguen médicos desde otras provincias.

ATE advirtió que «peligra la cobertura de numerosos servicios en hospitales públicos». El gremio vinculó su alerta a la aplicación de límites a las horas extras contempladas en la Ley 1844, que alcanza a numerosos sectores que sostienen el funcionamiento cotidiano, entre ellos mucamas, lavadero, cocina, seguridad, camilleros, mantenimiento, choferes, personal administrativo, profesionales y trabajadores asistenciales.

Desde el sindicato señalaron también, en muchos servicios, por necesidad y falta de personal, las horas extras suelen superar esos topes establecidos. «Esta situación se da en un contexto en el que la demanda de atención aumenta mes a mes, producto del crecimiento de la población y de la cantidad de personas que, ante los altos costos del sistema privado, recurren al sistema público de salud», indicaron.

UPCN

El gremio que conduce Juan Carlos Scalesi le envió una nota al ministro Thalasselis solicitando una reunión «urgente» del Consejo Provincial de Salud, para abordar «temas críticos» que afectan al sector y los trabajadores.

En el punteo gremial, figuran las renuncia de los Directores de los Hospitales; los topes a las horas extra; el estado de los nosocomios (operatividad, insumos, condiciones edilicias y laborales); y un informe del Fondo de Obras Sociales (FOS).

ASSPUR

La dirigencia de ASSPUR aseguró que las renuncias «no se trata de hechos aislados, sino de una crisis estructural del sistema público de salud. Las renuncias son consecuencia directa de salarios de pobreza, falta de personal, sobrecarga laboral y ausencia de políticas sanitarias eficaces».

El gremio aseguró que «hoy, el sistema se sostiene con pluriempleo, jornadas extensas y estrategias de subsistencia. Ni siquiera con el máximo de guardias se alcanza un ingreso digno, afectando tanto a los trabajadores como a la calidad de atención. A esto se suma el deterioro de la infraestructura: falta de insumos, equipamiento fuera de servicio y procesos de digitalización sin condiciones reales. Mientras tanto, aumentan las derivaciones al sector privado».