Se reanudó hoy la paritaria docente. En la Secretaría de Trabajo los representantes del Ministerio de Educación le hicieron una nueva oferta a los integrantes de la UnTER.

La propuesta consiste en un incremento en los haberes de marzo del 5,29% al sueldo bruto, sobre todo concepto. Además, una oferta automática bimestral al sueldo bruto, sobre todo concepto, según promedio del IPC de Viedma – Nación, de manera tal que se actualizará en abril con el IPC de febrero y marzo de 2026.

La propuesta incluye una suma fija no remunerativa de $250.000, por única vez, por agente, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025, pagaderos por complementaria en dos cuotas, la primera el 20 de marzo y la segunda en 20 de abril.

Además se ofreció un incremento en el concepto Ubicación del 20% al 40% en las escuelas de Zona Andina y Andina Sur a partir de los haberes de marzo.

Finalmente se propuso un aumento del tope de Movilidad. En el caso de docentes a 1800 km mensuales y en el caso de Supervisores y equipos directivos 2500 km por mes a partir de los haberes de marzo.