El gremio ASSPUR criticó la implementación de un nuevo adicional en el sector de salud, denominado «función crítica», y aseguró que «bajo la apariencia de ordenamiento oculta un esquema de pagos discrecionales y arbitrarios que vulnera la equidad salarial» de los trabajadores de salud en Río Negro.

Este rechazo es el segundo que sufre el decreto 386 del Poder Ejecutivo. También la UPCN manifestó objeciones.

«Equidad no es igualdad. Los trabajadores de salud no necesitamos bonos en negro y arbitrarios, necesitamos un salario digno que refleje responsabilidad y formación», indicaron desde ASSPUR.

Según denunció el gremio, el decreto faculta al Ministerio de Salud a establecer «criterios operativos» y «procedimientos de cobertura» «sin parámetros objetivos claros, permitiendo que la asignación de fondos sea, en la práctica, discrecional y a dedo».

También planteó que existe irregularidad en las sumas: «Se crean adicionales de carácter no remunerativo y no bonificable, una figura técnica que precariza el salario, no computa para el aguinaldo ni para la jubilación, y elude las cargas sociales de ley».

En consecuencia, exigieron: «Basta de parches normativos e inventos que fragmentan al equipo de salud». «Lo que el sistema necesita es una estructura salarial sólida y transparente», exhortaron.

Y reiteraron el pedido de un «piso salarial digo: Exigimos un salario de inicio de 2 millones de pesos para la totalidad de los trabajadores del sistema, sin distinciones ni condicionamientos externos». También, «una carrera sanitaria como corresponde, para cada escalafón».